Var med och utveckla Vallentuna
Vallentuna kommun är arbetsplatsen för dig som har modet att gå före. Med ledorden innovation och utveckling befinner vi oss dessutom nu i Nordens starkaste tillväxtregion med Stockholm, Uppsala och Arlanda som grannar. Vi erbjuder en arbetsmiljö där frihet att komma med idéer värdesätts och där du som medarbetare får möjlighet att växa. Vi vet även att man utvecklas bättre genom mångfald och inkludering och därför är det något vi efterfrågar. Välkommen hit!
Möt våra medarbetare
Möjligheternas kommun
Vallentuna har ambitionen att ligga i framkant gällande digitalisering och arbetsmetoder för att skapa den bästa nyttan för alla våra intressenter. Vi vågar testa! Som medarbetare har du en central roll i utvecklingsarbetet. Dina professionella kollegor stöder dig och våra coachande chefer ger dig frihet, tid, förtroende att utveckla ditt arbete och din roll med kvalitet. Hos oss får du en attraktiv miljö med ett meningsfullt jobb - här får du möjligheten att vara med och skapa något nytt!
Dina förmåner hos oss
-
PensionVi har självklart en förmånlig tjänstepension utöver den allmänna pensionen. Är du exempelvis är född 1986 eller senare får du 30 % avsatt för varje lönekrona över 38 500 kr/månad. Detta utöver den vanliga tjänstepensionen på 4,5 %. Vi ger även möjlighet till löneväxling.
-
KompetensutvecklingVi satsar stort på kompetensutveckling inom våra olika verksamheter. Vårt utbildningspaket för våra chefer har till exempel särskild renommé.
-
Hälso- och friskvårdVi har ett stort utbud av friskvårdsaktiviteter, så som kostnadsfria friskvårds-aktiviteter, föreläsningar, motionslokal, utlottning av priser via aktiviteteskort, betalda startavgifter i tävlingar samt rabatterade erbjudanden. Vi erbjuder upp till 1200 kr per år i friskvårdsbidrag alternativt en friskvårdstimme per vecka till alla anställda.
-
FöräldraledighetVallentuna kommun fyller på den föräldrapenning som Försäkringskassan betalar, med 10 % av lönebortfallet de första 180 dagarna per födsel.
-
LedighetAlla som har fyllt 40 år har minst 31 dagars semester och har du fyllt 50 år läggs det till ytterligare en semesterdag. Från 2018 kommer kommunanställda ha möjlighet att löneväxla till extra semesterdagar.