Vill du vara delaktig i att minska risken för att barn och ungdomar i Vallentuna hamnar i kriminalitet och missbruk? Vill du vara med och driva en efterfrågad och uppskattad samverkansform, helt i linje med nya socialtjänstlagen? Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten:

Barn-och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten av oss har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vi har ett nära chefsstöd och enhetens specialistsocionomer arbetar bland annat med metodutveckling och att stötta upp i svårare ärenden. Hos oss är du aldrig ensam, vi delar på ansvaret och hjälps åt!

Som en del i att vara rädda om varandra och värna om balansen mellan arbete och fritid har vi valt att behålla möjligheten till visst distansarbete även efter pandemin. På måndagar har kvällsöppet till 18.30 vilket gör att vi slutar kl. 15 på fredagar. Dag före röd dag är halvdag och vi har en låg grundbemanning under klämdagar.

Vi erbjuder extern handledning, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag alt. friskvårdstimme, gratis personalparkering samt flextid.

Arbetsplatsen är centralt belägen i Vallentuna, ett stenkast från Roslagsbanan och flertalet busslinjer. Kommunkontoret är helt nytt och fräscht med möjlighet till nära samverkan med andra enheter och förvaltningar. 

Arbetsuppgifter:

Du kommer att tillsammans med befintlig SSPF-koordinator ansvara för samverkansformen SSPF, vilket innebär att motivera till samverkan och koordinera funktioner inom socialtjänst, skola, fritid och polis kring insatser för barn och ungdomar med riskbeteenden. Som koordinator kommer du att hålla i barnets/ungdomens planering och ha nära kontakt med barn/ungdom och vårdnadshavare. Du aktiverar nätverket runt barnet/ungdomen, upprättar individuella åtgärdsplaner, följer upp beslut som fattas och sammankallar och leder de operativa mötena. Oron kan handla om skolsociala problem, begynnande missbruk och kriminalitet eller andra normbrytande beteenden.

SSPF implementerades i kommunen 2023 och det finns stora möjligheter att vara med och påverka och utveckla insatsen löpande utifrån behov. Det ställs höga krav på att du är självgående, kommunikativ, lösningsorienterad och strukturerad. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt och ödmjukt sätt. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Tjänsten är placerad i Barn-och familjeenhetens mottagningsgrupp och ett nära samarbete med vår mottagning är viktigt. I perioder kan tjänsten innebära att du stöttar upp i mottagningen med att göra förhandsbedömningar samt ha rådgivande samtal.

Kvalifikationer:

• Socionomexamen
• Minst 5 års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga
• Erfarenhet av att samverka med externa och interna aktörer
• Lätt för att uttrycka dig i tal och skrift
• Van och bekväm i att vara mötesledare
• B-körkort är önskvärt

Meriterande kunskaper:

• Signs of Safety
• Earl/SAVRY/Check-IRK
• MI

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.

Information:

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2025-04-12.

För mer information kontakta:

Christin Björnberg, Gruppchef, 08-587 854 81, christin.bjornberg@vallentuna.se 

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/