Meny
Meny

Var med och utveckla Vallentuna

Vallentuna kommun är arbetsplatsen för dig som har modet att gå före. Med ledorden innovation och utveckling befinner vi oss dessutom nu i Nordens starkaste tillväxtregion med Stockholm, Uppsala och Arlanda som grannar. Vi erbjuder en arbetsmiljö där frihet att komma med idéer värdesätts och där du som medarbetare får möjlighet att växa. Vi vet även att man utvecklas bättre genom mångfald och inkludering och därför är det något vi efterfrågar. Välkommen hit! 

Möt våra medarbetare

Det bästa med mitt jobb är att jag kan se till så att alla elever får bästa möjliga utbildning.
Jonas Hård, rektor
Det är att jag får arbeta lösningsfokuserat med att skapa en så bra miljö som möjligt för de boende här i kommunen, både nu och i det långsiktiga perspektivet.
Aina Larsson, planarkitekt
Inte bara har jag möjlighet att leda och lära ungdomar i mitt arbete, jag lär mig också något nytt varje dag av dem. Att få följa någons resa, i både gott och ont, och att faktiskt vara viktig för någon är något jag värderar högt.
Sara Karlsson, fritidsledare
Den bredd som mitt arbete har – jag får möjligheten att lära mig något nytt varje dag, det blir aldrig tråkigt.
Camilla Backman, projektchef
Det bästa med mitt jobb är att jag får vara med och påverka och bidra till Vallentunas framtid, på riktigt!
Linus Holmgren, HR-konsult
Att få vara med och bygga upp eleverna inför framtiden. Lära dem problemlösning, men också att jag själv hela tiden får möjlighet att utvecklas tillsammans med barnen och ungdomarna. Ingen dag är den andra lik.
Madelene Eriksson, textillärare
Det bästa med mitt jobb är att jag kan se till så att alla elever får bästa möjliga utbildning.
Jonas Hård, rektor
Det är att jag får arbeta lösningsfokuserat med att skapa en så bra miljö som möjligt för de boende här i kommunen, både nu och i det långsiktiga perspektivet.
Aina Larsson, planarkitekt
Inte bara har jag möjlighet att leda och lära ungdomar i mitt arbete, jag lär mig också något nytt varje dag av dem. Att få följa någons resa, i både gott och ont, och att faktiskt vara viktig för någon är något jag värderar högt.
Sara Karlsson, fritidsledare
Den bredd som mitt arbete har – jag får möjligheten att lära mig något nytt varje dag, det blir aldrig tråkigt.
Camilla Backman, projektchef
Det bästa med mitt jobb är att jag får vara med och påverka och bidra till Vallentunas framtid, på riktigt!
Linus Holmgren, HR-konsult
Att få vara med och bygga upp eleverna inför framtiden. Lära dem problemlösning, men också att jag själv hela tiden får möjlighet att utvecklas tillsammans med barnen och ungdomarna. Ingen dag är den andra lik.
Madelene Eriksson, textillärare

Möjligheternas kommun

Vallentuna har ambitionen att ligga i framkant gällande digitalisering och arbetsmetoder för att skapa den bästa nyttan för alla våra intressenter. Vi vågar testa! Som medarbetare har du en central roll i utvecklingsarbetet. Dina professionella kollegor stöder dig och våra coachande chefer ger dig frihet, tid, förtroende att utveckla ditt arbete och din roll med kvalitet. Hos oss får du en attraktiv miljö med ett meningsfullt jobb - här får du möjligheten att vara med och skapa något nytt!

Dina förmåner hos oss

  • Pension
    Vi har självklart en förmånlig tjänstepension utöver den allmänna pensionen. Är du exempelvis är född 1986 eller senare får du 30 % avsatt för varje lönekrona över 38 500 kr/månad. Detta utöver den vanliga tjänstepensionen på 4,5 %. Vi ger även möjlighet till löneväxling.
  • Kompetensutveckling
    Vi satsar stort på kompetensutveckling inom våra olika verksamheter. Vårt utbildningspaket för våra chefer har till exempel särskild renommé.
  • Hälso- och friskvård
    Vi har ett stort utbud av friskvårdsaktiviteter, så som kostnadsfria friskvårds-aktiviteter, föreläsningar, motionslokal, utlottning av priser via aktiviteteskort, betalda startavgifter i tävlingar samt rabatterade erbjudanden. Vi erbjuder upp till 1200 kr per år i friskvårdsbidrag alternativt en friskvårdstimme per vecka till alla anställda.
  • Föräldraledighet
    Vallentuna kommun fyller på den föräldrapenning som Försäkringskassan betalar, med 10 % av lönebortfallet de första 180 dagarna per födsel.
  • Ledighet
    Alla som har fyllt 40 år har minst 31 dagars semester och har du fyllt 50 år läggs det till ytterligare en semesterdag. Från 2018 kommer kommunanställda ha möjlighet att löneväxla till extra semesterdagar.

Lediga jobb