Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Har du erfarenhet av lokalstrategiska frågor, projektledning eller investeringsmedel? Då är du den vi söker!

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

 

Om verksamheten:

Barn- och ungdomsförvaltningen i Vallentuna kommun har det övergripande ansvaret för kommunens utbildning och pedagogiska verksamhet, från förskola till gymnasium och vuxenutbildning. Organisationen omfattar i egen regi; åtta kommunala förskolor, åtta grundskolor, en anpassad grundskola och ett gymnasium. Förvaltningen ansvarar även för måltidsverksamheten i våra kommunala förskolor och skolor, liksom inom kommunens äldreomsorg.

Förvaltningen är organiserad i en avdelning för verksamhetsutveckling och en för ekonomi och administration, som båda arbetar stödjande och styrande gentemot de olika verksamheterna. Rollen som lokalstrateg tillhör avdelningen för ekonomi och administration och du rapporterar till avdelningschefen.

Arbetsuppgifter:

En strategisk del av ditt uppdrag är att bevaka befolkningsprognosen och säkerställa att förvaltningen dimensionerar sin verksamhet utifrån den.
Det kan handla om lokaleffektiviseringar såväl som förstudier för nybyggnation av förskolor och skolor. Arbetet innebär också ett verksamhetsnära samarbete med rektorerna och stöd till dem i olika typer av lokalfrågor, så som exempelvis hyresgästanpassningar. Du är ansvarig för barn- och ungdomsförvaltningens investeringsmedel samt de prioriteringar som behöver göras. Det är därför viktigt att ha förmåga att både arbeta stödjande och styrande. Du kommer att verka som spindeln i nätet och vara rektors stöd i frågor som rör lokaler, investeringsmedel, hyreskostnader, miljötillsyn, säkerhetsfrågor och frågor som rör fysisk arbetsmiljö. Ett särskilt fokus ligger på säkerhetsarbete kopplat till våra verksamhetslokaler och du kommer att ha en viktig roll i stora delar av det arbetet. Du kommer att delta i nätverk för att verka kunskaps- och informationsöverförande mellan förvaltningarna, mot ledningsgruppen och gentemot rektorerna. Du blir länken till flera andra förvaltningar i lokalfrågorna. Utöver detta har du ansvar för diverse typer av utredningar och utvecklingsarbete på förvaltningen. Arbetet kräver både förmåga att arbeta strategiskt med frågor som löper över ett längre tidsspann såväl som förmåga att vara flexibel att hantera löpande frågor av snabbare karaktär. För att lyckas i rollen förutsätts du ha lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer.

Kvalifikationer:

• Adekvat högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling eller förstudiearbete är mycket meriterande.
• Erfarenhet av arbete med lokalstrategiska frågor är meriterande.
• Erfarenhet av arbete med hyresmodeller och hyreskostnadsberäkningar är meriterande.
• Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet är meriterande.

 

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
  
  

 

Information:

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. 

I den här rekryteringen använder vi oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 18 maj.

För mer information kontakta:

Ida Liljeros
Avdelningschef ekonomi och administration
e-post: ida.liljeros@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/